❂🕜👭
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为qy亿球友会,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🉐(撰稿:诸葛琰欣)广西提升罕见病药品门诊报销水平
2024/06/30狄翰程🔷
泰国举行国会上议院选举
2024/06/30柏莺琪🔊
日本驻华使馆向胡友平致敬
2024/06/30长孙河杰⚖
走进包头金街:让传统文化“牵手”新式普法
2024/06/30骆安宁👔
互联网遭到网暴怎么办?新规要求平台承担更多责任
2024/06/30喻君超🧚
台陆委会提升赴大陆及港澳地区旅游警示为“橙色” 国台办回应
2024/06/29尹建紫⛥
“创造出无愧时代、不负人民的新业绩”
2024/06/29卞翠勇♁
大美青海 祁连胜境阿咪东索
2024/06/29关启林u
应急管理部发布清明假期安全提示
2024/06/28瞿妍河b
别让“霸凌式教育”扭曲了孩子
2024/06/28甄强彦🍟